首先，每个球员的情况都有很大不同。 基本上，越有天赋的球员就越有可能被选中，导致只有少数球队提供试训邀请。 如果全部落败，则有30支球队可以自由签约。 因此，经纪人要做的工作非常多，尽可能高效地安排日程，尽量在有限的时间内获得球队的试训机会。

选拔通常是由新秀相互竞争，直接竞争同一位置。 训练强度犹如战场，直接逼迫队员们拼命拼命。 另一方面，如果像德安德烈·艾顿这样的球员被视为状元秀的首选，他可能只会参加太阳队和国王队等一两支球队的试训。 如果他最终只参加太阳队，可能不参加其他球员，我不会感到惊讶在nba试训人员，这意味着这是一次没有竞争力的试训。 与其他球员相比，艾顿受到的待遇有很大不同。

在此期间，年轻球员要承受很大的压力，比如审问式的采访、直接的实战试训、艰难的飞行旅程等。 在精神上，你必须面对不确定的未来。 为了在 NBA 选秀中取得成功，你必须克服身体和精神上的挑战。

经纪人的职责有点像华尔街商人的职责。 尽管有成千上万的不可控因素，但只要电话一响，就必须处理。 理想情况下，经纪人能够轻松安排球员的试训日程，并提供球队和球员之间的沟通渠道，但现实却远非如此，一切都非常混乱。

有时候，特工就像无头公鸡。 球员、家长、教练和任何相关人员之间，每个人都紧张不安，渴望吸收最新信息。 有时管理每个人的期望并最大化玩家的梦想很容易。 然而，最讽刺的是，基本上，选秀顺位越高，经纪人的工作就越容易。

基本上会有几个信息，比如航班、地面交通、酒店以及相关的行程规划。 队伍可以邀请玩家两次在nba试训人员，第一次邀请时间最长为48小时，第二次邀请时间为24小时。 所有航班都是经济舱，费用由团队支付。 有时，深思熟虑的团队会升级资深球员或高排名新秀。 当你到达机场时，会有专门的车和人来接机和送机，送机也是如此。

大多数球队都会安排四星级酒店，但实际情况有点不同。 一些酒店将升级为五星级酒店，另一些则为三星级酒店，但距离体育场更近。 通常，球队工作人员会在训练前一天晚上带球员去吃晚饭，或者在当天早上吃早饭。 如果没有，将提供餐费或客房服务。 这期间，一切都是考验。 玩家必须做好一切准备。 他们的目标是打NBA在nba试训人员，金票就在球队手中。

试训项目大致如下：

1、实战试训：最多邀请6名选秀球员到场，观察球员对抗下的技术、持球、投篮能力或进攻脚步等。 还可能有1对1、2对2、3对3等不同形式。

2、心理试训：简单的试训，观察性格、智力。

3、面试：会有总经理、主教练等高层管理人员，偶尔也会有心理学家。

4、体能训练

5. 健康检查

经过一系列的试验后，每个团队都会有自己的反馈，特工必须密切收集情报。 有些团队很勇敢，直接说出他们的名字。 如果他们真的感兴趣，他们就会开始调查选秀权。 消息会满天飞，大家都在争取最大利益。 经纪人和球员都需要保持专注，旅程即将结束。